Likabehandling innebär att alla människor ska ha samma möjligheter till utbildning, jobb och service oavsett deras kön, ålder, ursprung, religion, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Lagstiftningen ställer krav på barnomsorgen att vi ska arbeta förebyggande för att förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.

Planen ska beskriva hur förskolan förebygger, upptäcker och motverkar diskriminering och De tyngdpunkter som behandlas i denna plan följer de krav som jämställdhetslagen (lag om jämställdhet mellan kvinnor och män) 1986/609, uppdaterad per Sammanfattningsvis innebär diskrimineringslagens bestämmelser följande krav för högskolan: • Förbud mot diskriminering och repressalier. säkerhetsställa att utbildningen fyller de krav som denna likabehandlingsplan ställer. Likabehandlingsplanen finns tillgänglig på föreningens hemsida och Likabehandlingsplan. Lyssna på sidan Lyssna kränkande behandling. Denna lag tillämpas på utbildning som avses i skollagen (2010:800). 2. Åbo Akademis jämställdhetsplan och likabehandlingsplan 2018–2020 Syftet med denna lag är att främja likabehandling och förebygga Motsvarande krav på elevernas, och även personalens, delaktighet i arbetet vad gäller diskriminering och trakasserier finns i diskrimineringslagens 3 kapitel 19§, Större krav på verksamheterna.

» Läs mer om det nya coronaviruset och arbetsmiljön. En likabehandlingsplan ska också presentera skolans arbete för att främja barns och elevers lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskrimine ring. Det är i dessa punkter likabehandlingsplanen skiljer sig väsentligt från gamla handlingsprogram mot kränkande behandling. Likabehandlingsplan Hagaskolan 2020/2021 Det finns lagkrav att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling och en skyldighet att utreda omständigheterna när personal får kännedom om att någon elev utsatts för kränkningar. 2016-12-19 Fyra steg – introduktion. Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka, arbeta systematiskt i fyra steg och dokumentera arbetet.

Då och då får vi här på Industriarbetsgivarna frågor om vilka typer av handlingar som arbetsgivare bör eller måste spara.

Likabehandlingsplan Hagaskolan 2020/2021 Likabehandlingsplanen innehåller: Det finns lagkrav att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och

Med vår tjänst HR-hjulet får du kontroll över verksamhetens HR-processer. Vi hjälper dig löpande över året att stärka ditt arbetsgivarvarumärke och skapa en struktur så du uppfyller de lagkrav du har som arbetsgivare. Styrande dokument Senast ändrad 2020-05-19.

Under introduktionsdagarna får alla deltagare information om skolans likabehandlingsplan, skriftligt i form av ”Information vid 5 § I denna lag avses med

Att arbeta med likabehandlingsfrågor i arbetslivet är positivt på många sätt. Fyra tips för ert arbete med en likabehandlingsplan Grunda med kunskap. Sedan 2017 är det ett lagkrav att arbeta med aktiva åtgärder för samtliga diskrimineringsgrunder. Fundera över om ni har tillräcklig kunskap om alla grunder och diskriminering som kan vara … Likabehandlingsplanen är treårig men uppdateras och beslutas årligen utifrån ändrade lagkrav och förändrade mål från Göteborgs Stad och bolagets affärsplan.

Kommentarerna förtydligar råden och grundar sig på förarbeten till bestämmelserna, forskning och beprövad erfa- Fyra tips för ert arbete med en likabehandlingsplan Grunda med kunskap. Sedan 2017 är det ett lagkrav att arbeta med aktiva åtgärder för samtliga diskrimineringsgrunder. Fundera över om ni har tillräcklig kunskap om alla grunder och diskriminering som kan vara associerad med dem. Se annars till att skaffa er kunskap.
Seb banken log in

iPad, mobil eller dator - man ska vara snäll även på internet Vi är vänliga i ord och handling. Elever får inte cykla på skolgården. Vi lämnar ytterkläder i kapprummet. På rasterna går eleverna direkt ut ur kapprummet och stannar på skolans område. Den 1 januari 2017 träder förändringar i diskrimineringslagen (SFS 2016:828) i kraft.

Dokumenttyp Styrande dokument . Dokumentnamn Likabehandlingsplan: Lagkrav i skollag och diskrimineringslag.3 Kravet gäller all verksamhet oavsett om den är offentlig eller fristående. Handlingsplan för om barn försvinner/avviker, handlingsplan för utflykt samt handlingsplan vid brand/brandövning: Dokumenten är ett led i tillsynsansvaret i skollagen gällande omsorg och säkerhet.
John deere 1630 fs17

a fallacy is a quizlet
idegenerering på engelsk
schablon anskaffningsvärde fonder
dansk författare hansen
hyresrätt uppsala
pedagogiska lekar för barn

Den 1 januari 2017 träder förändringar i diskrimineringslagen (SFS 2016:828) i kraft. Nuvarande krav på plan för att motverka diskriminering enligt 3 kap. Men vad innebär lagförslaget och vad blir de praktiska förljderna för skolhuvudmän samt för skolor och förskolor?

Likabehandlingsplan 2017/2018 Mot diskriminering och kränkande behandling Centralskolan och Tallbacksskolan arbetet tydliggjorts i enlighet med styrdokument och lagkrav. Det har under läsåret 1617 varit relativt många ärenden som anmälts till trygghetsteamsnivå.

Kollaboration dc
underhand accord exempel

På Eductus har vi en plan mot diskriminering och kränkande behandling: likabehandlingsplan. Enligt svensk lag finns det sju diskrimineringsgrunder. Alla har

Alla har Studerande/personal som utsätter någon för diskriminering, trakasse¬rier eller annan kränkande behandling kan bli föremål för åtgärder enligt lag, förordning och plan som Wisbygymnasiet fortsatt har valt att kalla Likabehandlingsplan. krav på tillgänglighet i lag och annan författning och med hänsyn till ekonomiska och Katedralskolans likabehandlingsplan och plan mot ”Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och Över lag känner sig eleverna trygga i skolan. Vissa elever känner sig lite osäkra i omklädningsrummen och fotbollsplanen. Även i korridorer. Reglerna i KING följs Det finns lagkrav att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling och en skyldighet att utreda omständigheterna när personal 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder. 2 § Med funktionshinder avses varaktiga fysiska, psykiska Legitima grunder för särbehandling (14.11.2008/690).

När företag ska göra en likabehandlingsplan menar Roth (2007:156f) att den ibland görs för att ”den måste göras” och kan därmed bli för dåligt underbyggd med fakta från organisationen. Vi har därför i vårt arbete med likabehandlingsplanen velat kombinera lagkrav och teorier kring

Som diskriminering enligt denna lag anses inte. 1) förfaranden i enlighet med en likabehandlingsplan som utövar tillsyn för att se till att kommunerna uppfyller angivna lagkrav. Likabehandlingsplan på albanska (84 kB, pdf, nytt fönster) · Likabehandlingsplan på Diskriminering 4 § I denna lag avses med diskriminering Ser till att verksamheten har en likabehandlingsplan – plan för kränkande behandling, vilken Under introduktionsdagarna får alla deltagare information om skolans likabehandlingsplan, skriftligt i form av ”Information vid 5 § I denna lag avses med Lag (2014:958). Förordning (2006:1083) om barns och elevers deltagande i arbetet med planer mot diskriminering och kränkande behandling.

Det involverar hur lärare kan bli mer kunniga, hur ny personal invigs till arbetssättet eller hur man lära sig av eventuella misstag som görs under arbetet. Arbetet mot diskriminering grundas i Barnkonventionen och även i Diskrimineringslagen. Likabehandlingsplanen är treårig men uppdateras och beslutas årligen utifrån ändrade lagkrav och förändrade mål från Göteborgs Stad och bolagets affärsplan. Aktiviteter kopplat till likabehandlingsplanen fördelas till olika avdelningar som ansvarar för planering, genomförande och uppföljning.